PREGUNTES D'INTERÉS PER L'USUARIO

1. No tinc concedit el certificat de discapacitat, però ho tinc sol·licitat. Em puc inscriure en la borsa d'ocupació?
No, ja que sense la resolució no podem acreditar que arribes a el mínims del 33% de minusvalidesa, requisit imprescindible per a ser considerat persona amb discapacitat a Espanya. EXCEPCION. Algunes persones No tenen un certificat de minusvalidesa però sí una resolució de la seguretat social reconeixent una incapacitat. En aquest cas sí podràs inscriure't ja que la llei d'igualtat d'oportunitats reconeix aquesta incapacitat com el reconeixement d'una minusvalidesa d'almenys el 33%.

2. M'han concedit un percentatge de discapacitat inferior al 33%, Em puc inscriure en la borsa d'ocupació?
No, ja que com vam dir abans, legalment no seràs reconegut com discapacitat ni podràs gaudir de cap dels avantatges de la condició de discapacitat..

3. Què passa si rebutge una oferta d'ocupació? 

No res, nosaltres ni sancionem ni us deixem de cridar.

4. Cada quant temps he de renovar la inscripció? 
No hi ha una data límit, però cada vegada que realitzen un curs de formació, que canvies de telèfon, que acabes de treballar en una empresa, o si canvia el teu percentatge de discapacitat, etc. Hauràs de posar-te en contacte amb nosaltres i actualitzar dades. Una fitxa no actualitzada repercuteix negativament en les seues possibilitats de ser derivada a una oferta d'ocupació.

5. Ja tinc treball però m'agradaria canviar, Em puc inscriure en la borsa d'ocupació? 

Sí la borsa de COCEMFE-València està oberta tant a demandants d'ocupació com a persones aturades.

 6. Em vau cridar fa algun temps comentant-me una oferta laboral que vaig rebutjar perquè treballava, però ara m'interessa. Què puc fer?
Les ofertes que arriben a COCEMFE València es solen cobrir en un breu espai temporal, pel que quasi segur que l'oferta estiga tancada. No obstant això hi ha empreses amb demandes habituals i ofertes obertes sempre.

7. He manat el meu currículum per  mail per a inscriure'm en la borsa d'ocupació, És vàlid? 
La inscripció en la borsa d'ocupació Sols és vàlida passant una entrevista personalitzada, concertant cita prèvia amb un tècnic i aportant la documentació necessària.

8. COCEMFE m'ha cridat per a una oferta, però no m'ha cridat l'empresa, Què he de fer?
Si COCEMFE-Valencia t'ha cridrat per informar-te d'una oferta, deus esperar un temps prudencial (unes 2 setmanes) fins a que la empresa et cride.Si veus que no et crida posa't en contacte amb COCEMFE-València i intentarem esbrinar perquè no t'han cridat. IMPORTANT. Si et passa açò crida'ns sempre, ja que en ocasions l'empresa ens diu que un candidat no ha estat seleccionat quan la realitat és que no ha estat cridat.

9. Per què COCEMFE no diu el nom de l'empresa quan em crida per a una oferta d'ocupació ?
COCEMFE-València asumeix la intermediació. Algunas empreses clients guarden en anonimat el procés de selecció i, COCEMFE-València per a evitar una afluència massiva de curriculums a l'empresa, no diu el nom de l'empresa.

10. Tinc VIH però m'agradaria que l'empresa a la qual se li passa les meues dades, no ho sàpia. Quina informació doneu a l'empresa?
Les dades de la discapacitat són confidencials i mai són comunicats a l'empresa. COCEMFE-València passa dades com; nom, cognoms, telèfons, edat i un breu resum del curriculum amb la vostra formació i experiència. Enviem persones amb patologies compatibles amb el lloc de treball, sense especificar la mateixa. A més a més COCEMFE-València MAI envia ni curriculums ni certificats de discapacitat personals. Aquesta informació és aportada pel candidat quan acudeix a l'entrevista.

11. M'ha cridat una empresa després d'oferta de  COCEMFE-València, ¿Que he d'aportar?
Recorda que com COCEMFE-València no t'havia facilitat les dades de l'empresa deuràs pregunta, adreça i nom de l'empresa, així com dia i hora en el qual acudiràs a entrevista. Encara que l'empresa no et demane documentació recorda que a una entrevista d'ocupació has d'anar proveït del teu currículum i el teu certificat de discapacitat. .

12. M'he presentat a una entrevista i l'empresa em demana que li ensenye el full del dictamen tècnic facultatiu, em puc negar?
Si, et pots negar, però en aquests casos es corre el risc  que l'empresa opte per descartar-vos. És cert que la llei us empara i que hi és suficient lliurar el full anomenat "Certificat de condició de discapacitat"

13. He emplenata la fitxa de comanda d'ocupació en aquesta web, Ja estic inscrit?
No, només és una primera presa de contacte, telefona i concerta data. 

14. Una empresa m'ha contractat a mitjançant la vostra gestió, Us ho he de comunicar? 
Cuando una empresa nos pide candidatos nos especifica en una hoja de seguimiento que usuarios han sido descartados y cuales contratados, pero es cierto que en ocasiones no nos informan, por lo que es de agradecer que nos lo comuniquéis.

15. No cerque ocupació per compte alié, sinó per compte propi. Em podeu assessorar?
COCEMFE-Valencia no realitza estudis de viabilitat d'empresa, però si asesorem de les ajudes que existeixen com autònom per ser persones amb discapacitat, així com institucions i organismes que et poden ajudar en la creació d'una empresa.

16. Ja no dessitge que em crideu per a ofertes d'ocupació ni formació. Què he de fer?
És suficient amb cridar, de manera que es possa una clau en la teua fitxa per a no tornar a cridar-te. És recomanable que a més presenteu una carta de baixa per escrit.

17. Quines empreses contracten i quins llocs de treball sol·liciten?                                               Amb el servei d'intermediació laboral es pot possar en contacte qualsevol empresa que  soli·licite cobrir un lloc de treball.

Contacta amb nosaltres tant centres especials d'ocupació, com empreses ordinàries, ja siguen grans, mitjanes o menudes empreses.

La nostra cartera de clients és molt ampla, des d'empreses molt conegudes a empreses menudes.

Els motius pels quals una empresa es possa en contacte amb nosaltres són molt variats com:

Sensibilizació; Comprensió de que les persones amb discapacitat tenen capacitat per a treballar.

Subvencions i bonificacions. Contar amb ajudas económiques per a l'empresa.

Per legislació. Les empreses de més de 50 traballadors han de tindre al menys un 2% de persones amb discapacitat.

Els llocs de treball que ofereixen són molt distints, ja que cada empresa és d'un sector i, té unes necessitats diferents. Els llocs més habituals són:

Peons muntadors de peces

Auxiliars Administratius

Telefonistes recepcionistes

Podem trobar comandes de llocs de baixa qualificació i altres d'alta qualificació com; enginyers, informàtics, tècnics en administració.

18. Què he de saber sobre la derivació de les ofertes d'ocupació?

COCEMFE-Valencia realitza un sondeig acord amb el perfil damandat per l'oferta.
Posteriorment es possa en contacte amb alguns de vosaltres per a comentar-vos dades de l'oferta com:

Lloc, funciones, horari, salari, durada del contracte. No comuniquem el nom de l'empresa i altres dades dels quals no dispossem informació.

Aquelles persones que ens han comunicat que estan interessades en l'oferta, passem les vostres dades a l'empresa perquè us citen i tinguen una entrevista personalitzada.

Has de saber que COCEMFE-Valencia no aporta ni currículum ni certificat de discapacitat, aquestes dades són confidencials. Sols li donem el vostre telèfon i un breu resum del currículum.